Olipa toiveena sitten omien vahvuuksien ymmärtäminen, toimivampien työtapojen oivaltaminen, esihenkilö- tai tiimityön kehittäminen tai vaikkapa uuden ammatillisen suunnan löytäminen, asia edistyy yhdessä kokeneen ammattilaisen kanssa. Oman organisaation ulkopuolelta tuleva ammattilainen pystyy tarjoamaan asioihin hieman erilaisen näkökulman, joka usein on ensimmäinen askel muutokseen.
Yritykseni Päivi Rajala Consulting tuottaa räätälöityjä työnohjauksia ja valmennuksia niin yksilöille kuin ryhmillekin. Palveluvalikoimassani on lisäksi ratkaisukeskeinen lyhytterapia sekä ratkaisukeskeisen terapian työkaluja hyödyntävät sparrauskeskustelut.
Halutessasi voimme tavata kasvokkain, mutta tapaamiset onnistuvat hyvin myös verkossa. Ryhmävalmennukset ja -työnohjaukset ovat yleensä antoisimpia ja toimivimpia järjestää kasvokkain.
Tukikohtani on Tampereella, mutta palvelen asiakkaitani joustavasti eri puolilla Suomea – ota yhteyttä!
Tarpeisiisi räätälöity työnohjaus
Työnohjaus voidaan määritellä esimerkiksi näin: se on palvelu, joka auttaa työntekijöitä ja työyhteisöä arvioimaan, jäsentelemään ja kehittämään omaa työtään sekä löytämään työhön mielekkäitä toimintatapoja. Verrattuna valmennukseen, työnohjaus on yleensä pidempikestoinen prosessi, jonka aikana työnohjaajan avulla paikannetaan työn ongelmakohtia ja kehitetään omaa työtä. Työnohjaustapaamisissa voidaan myös tulkita ja käsitellä erilaisia työntekoon ja työrooliin liittyviä kysymyksiä, kokemuksia ja tunteita.
Työnohjauksella on monia muotoja – sitä voidaan tarjota yksittäisille työntekijöille tai ryhmille, tiimeille, samassa työroolissa toimiville, esihenkilöille, johdolle tai vaikkapa uudessa työroolissa aloittaville. Käytännön toteutus riippuu aina tilanteesta ja asiakkaan tarpeista.
Valmennus ja sparraus
Valmennuksissa voidaan käsitellä ja kehittää mitä tahansa työyhteisöille tai yksittäisille työntekijöille, esimerkiksi esihenkilöille, tarpeellisia aiheita ja osa-alueita.
Valmennuksen teemana voi olla vaikkapa joku näistä:
- itsensä johtaminen
- oman ajan hallinta ja fokusointi
- omasta tai työyhteisön jaksamisesta huolehtiminen
- rajojen asettaminen.
Valmennukseni eivät ole valmispaketteja, vaan räätälöin ne yrityksen tarpeiden ja tilanteen mukaan. Yksilövalmennukset voidaan toteuttaa tarpeen mukaan myös etänä verkossa, mutta ryhmävalmennukset tuottavat yleensä parhaan lopputuloksen, kun tapaamme kasvokkain.
Valmennusten ja työnohjauksen lisäksi tarjoan myös lyhytterapiapalvelua yksilöille. Terapiakeskusteluissa voidaan käsitellä sekä työ- että yksityiselämään liittyviä aiheita. Mitä aikaisemmassa vaiheessa hankalilta tuntuviin asioihin saa tukea, sitä helpompi niistä on selviytyä.
Terapia- ja sparrauskeskustelut toimivat usein ennaltaehkäisynä esimerkiksi uupumukselle, kun erilaisia arjen solmukohtia pääsee käsittelemään riittävän ajoissa. Ota siis rohkeasti yhteyttä ja kysy lisää.